Общая информация о программеЦелью курса является формирование у слушателей
целостной и системной картины относительно современных методик
эффективной оценки персонала. В рамках курса слушатели получат
представление об оценке персонала как инструменте управления
предприятием, ознакомятся с основными технологиями и методиками оценки
персонала, научатся эффективно планировать и проводить оценку персонала. Программа курса:1. Системный
подход к оценке персонала в организации. Виды
корпоративной оценки. 2. Оценка
персонала и аттестация:сходство и различие - Аттестация:задачи и цели
- Юридическое сопровождение аттестации
- Преимущества оценки персонала
3.
Современное понимание целей и методов оценки персонала.Сравнительный анализ оценочных процедур:интервью, тестирование, оценка
360°, Центр Оценки (Ассессмент-центр), KPI (key performance
indicators), др.
4. Проведение
оценки персонала в рамках управления по целям (МВО)
- Построение процесса оценки персонала в
компании, согласование интересов
- Технология проведения интервью в рамках
управления по целям
- Получение и использование в компании обратной
связи от сотрудника
5. Проведение
оценки персонала методом 360 градусов
- Подготовка к проведению оценки:целевая
аудитория, бизнес – задачи
• Согласование интересов, обучение участников
- Подготовка и проведение процесса
оценки
6. Оценка
персонала в рамках модели компетенций- Понятие о компетенциях:виды компетенций,
определение приоритетов, модель компетенций
- Процесс построения модели компетенций в
компании:процедура, участники, согласование интересов
- Разработка оценочных шкал
- Проведение процесса оценки персонала в рамках
модели компетенций
7. Процедурное и
документарное обеспечение оценки персонала. Реализация результатов
оценки.
Занятия организуются в интерактивном режиме. Проводится анализ
конкретных ситуаций из российского бизнеса. Выдается подробный
раздаточный материал с методами оценки. | Преподаватели:
к.п.н., доцент
кафедры «Экономика и управление организацией» Сатонина
Неля Николаевна
График
обучения:
Занятия
проводятся в будние дни по
вечерам либо в субботу по согласованию со слушателями.
Продолжительность
курса: 34 часа
Стоимость
курса: 5250
рублей
Договор на обучение оформляется в деканате
ФДДО при наличии паспорта.
Начало
занятий: 7 ноября 2011 г. Успешно
освоившие программу курса слушатели получают свидетельство об
окончании обучения на курсах СамГТУ. |
|