Общая информация о программеКурс рассчитан на руководителей и сотрудников
кадровых служб организаций. В рамках курса слушатели получат
предсталение о базовых принципах изменения трудового поведения
сотрудников в соответствии с целями и планами организации, созданию
системы управления мотивацией сотрудников, приемам эффективной
мотивации персонала. Программа курса:1. Мотивация:потребности, содержание и процесс
работы - Значение понятия "мотивация".
- Мотивы мотивации
- Теории мотивации (Иерархия потребностей Маслоу,
теория Герцберга, модель Портера–Лоулера, теория
справедливости и др.)
2. Система мотивации персонала в организации и ее эффективность
- Эффективность системы мотивации
персонала.
- Цели мотивации персонала:удержание сотрудников
в организации, повышение результативности и эффективности сотрудников,
обеспечение преданности (приверженности) сотрудников.
- Обзор инструментов мотивации
персонала.
- Экономическая эффективность системы
мотивации.
3. Системы оплаты труда
- Задачи системы оплаты труда.
- Система окладов (постоянная часть оплаты труда).
- Составление описаний должностей, классификация
должностей. Критерии оценки должностей.
- Обзоры зарплат. Определение рыночных цен
должностей. Выбор политики организации на рынке труда. Установление
оклада отдельному сотруднику. Повышение окладов.
- Премиальная система. Соотношение постоянной и
переменной части оплаты труда. Премирование за объёмные показатели
работы. Премирование по итогам работы организации.
4. Системы льгот и компенсационных выплат
- Цели введения и основные виды льгот и
компенсаций.
- Факторы, влияющие на системы льгот и
компенсаций.
- Наиболее распространённые виды льгот и
компенсаций.
- Негативные стороны компенсаций.
5. Нематериальные методы мотивации персонала
- Видимые и публичные вознаграждения, подарки,
социальное вознаграждение.
- Методы управления "Одноминутного
менеджера":одноминутная постановка цели, одноминутная похвала,
одноминутный выговор.
6. Трудовая мотивация посредством проектирования рабочего
места и целеполагания
- Проектирование рабочего места.
- Характеристики работ и формирование рабочих
задании.
- Качество трудовой жизни и социотехническое
проектирование.
| Преподаватели:
к.п.н., доцент
кафедры «Экономика и управление организацией» Быкова
Анна Викторовна,
к.э.н., ст.
преподаватель «Экономика и управление организацией» Горбунова
Юлия Николаевна
График
обучения:
Занятия
проводятся в будние дни по
вечерам либо в субботу по согласованию со слушателями.
Продолжительность
курса:
40 часов
Стоимость
курса:
6490
рублей
Договор на обучение оформляется в деканате
ФДДО при наличии паспорта.
Начало
занятий:
7 ноября 2011 г. Успешно
освоившие программу курса слушатели получают свидетельство об
окончании обучения на курсах СамГТУ. |
|
